详细解读我国劳动法关于加班的规定：

1. 工时与休息制度： 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，用人单位必须确保劳动者每周至少休息一日。
2. 延长工作时间的协商与限制： 《劳动法》第41条规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间，必须与工会和劳动者进行协商。延长的时间通常每日不得超过一小时；特殊情况下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
3. 加班工资支付标准： 《劳动法》第44条规定，在三种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位需支付相应的工资报酬：

• 正常工作日加班，支付不低于工资的150%；
• 休息日工作且无法安排补休的，支付工资的200%；
• 法定休假日工作的，支付不低于工资的300%。

以上是我国劳动法对加班的详细规定，旨在保障劳动者的权益，确保他们在合法、合理的工作时间内获得应有的报酬和休息。