和《关于职工工作时间有关问题的复函》都明确指出，当劳动者在法定节假日工作时，除了应支付当日工资外，还应额外支付不低于劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

其次，关于月计薪天数的计算也为我们提供了线索。月计薪天数是21.75天，这是没有扣除法定节假日的。这意味着，即使在法定节假日，用人单位也应当正常支付工资。如果劳动者在法定节假日加班，那么除了应得的当日工资，还应额外获得3倍的加班工资。

综上所述，如果你在五一假期被公司要求加班，除了会得到当天应得的工资外，还应额外获得3倍的加班工资。换句话说，你实际上会获得四倍的工资。所以，那三倍的加班工资并不包括你当天应得的工资。